En un análisis crítitico y muy bien documentado, Tino Fernández del periodico Expansión, advierte de los riesgos del uso de Internet para la búsqueda de perfiles y el reclutamiento. Si el fenómeno del relutamiento online es cada vez más frecuente, incluso para los altos directivos, hay que reconocer que las redes sociales brindan la posibilidad de acceder a información no relevante.
Conclusión : Hay que tener mucho cuidado con el rastro digital en Internet y los datos contenidos en redes sociales que producimos o que otros producen sobre nosotros.
0 Responses to "RRHH y Internet : un mundo cada vez más digi-vigilado"