Wake Up Pictures : comunicación vídeo 2.0

Hace unos meses empezamos a colaborar con Wake Up Pictures para la producción de nuestros vídeos . Wake Up Pictures es una startup de comunicación digital con expertise en nuevas tecnologías de vídeo y creación de contenidos para móviles, basada en Madrid. Hoy tenemos el place de anunciar el lanzamiento de su nueva Web completamente 2.0, tán en el aspecto estético como en su arquitectura de la información. Aporta información sobre la comunicación corporativa y la innovación en el móvil, pda, iPhone etc…

Estos vídeos han sido creados por  Wake Up Pictures :

Presentación de Insight Human Resources

La Identidad Digital, una formación Insight Human Resources

Nuestros servicios para el sector IT

Presentación de la herramienta Mind Mapping y de nuestra oferta de formación

Internet cambia nuestra forma de pensar

En un artículo apasionante de Abel Grau " Internet cambia las forma de leer...¿y de pensar?" ( El País , viernes 10 de octubre), se habla de  las transformaciones que produce Internet hasta en nuestro cerebro y en nuestra forma de pensar.

Una transformación sin precedentes

Pasamos cada vez más tiempo delante del ordenador, conectados a la Red. Es que Internet se convierte en nuestro medio univesal. Nos permite leer noticias, gestionar nuestro correo,  ver vídeos ,  escuchar música y intercambiar archivos de todo tipo.

Los neurólogos dicen que con Internet surgen nuevas formas de leer y nuevos compotamientos con respecto a la información. Se trata, según varios expertos, de una transformación sin precedentes que afecta a individuos de todas las edades.  Como el cerebro se adapta a cada nuevo cambio, se preve cambios profundos en nuestra manera de pensar.

Debate entre expertos

Los expertos se dividen sobre la consecuencias de está profunda transformación. Para Raymond Kurzweil,  experto reconocido en Inteligencia artificial, Internet es una potente herramienta de conocimiento que nos hace más inteligentes. Nos permite aumentar nuestra capacidad de procesar la información.

Al contrario, Nicolas G. Carr,  experto en Tecnologías de la Información y asesor de la Enciclopedia Británica,  opina que la utilización de Internet disminuye nuestra capacidad de concentración y de reflexión.  Impide la lectura profunda y el pensamiento profundo. 

Pasivos o pro-activos

Pensamos que realmente existe un  peligro  de "obesidad informacional" que se traduce en una forma pasiva de consumir la información sin profundizar, leendo rapidament y de manera compulsiva muchos contenidos .

Al contrario la transformación que produce Internet es una oportunidad para convertirnos en actores de la red y producir nuestros propios contenidos a través de un blog por ejemplo. Cada uno puede opinar, publicar, ser visible y dejar comentarios en redes sociales y blogs. Hoy se habla de Personal Knowledge Management o Gestión personal del Conocimiento, que nos permite ser más eficaz y concentrarnos en los esencial y en  la información estrategica para lograr  nuestros objetivos. La Web 2.0 puede ser una manera de innovar y de  mejorar nuestra manera de gestionar la información .

Fuente : Internet cambia nuestra manera de leer... ¿y de pensar ?

Construye tu entrevista online para potenciar tu Identidad Digital

Whohub es un sitio donde puedes hacerte a ti mismo tu propia entrevista eligiendo las preguntas que quieres contestar. Está pensado especialmente para los creativos (profesionales del diseño, artistas, arquitectura, escritores, interpretación, Internet, programación, bloggers, marketing, publicidad, música…) pero cualquier profesional puede sacar provecho de esta herramienta de Identidad Digital.

Es que Whohub hospeda gratuitamente tu entrevista, además de optimizarla para buscadores. Si alguien, por ejemplo,  busca tu nombre en Google , es probable que tu entrevista aparezca en los resultados. Además, puedes modificar (o borrar) tu entrevista siempre que lo desees.

En resume, podemos ver aquí las principales ventajas de este servicio gratuito :

Enlaza tus páginas online
En cualquier respuesta de la entrevista puedes incluir enlaces a tu website, blog, portafolio, tus videos o fotos online, etc. Simplemente inserta la direccion web y el link se activará automáticamente al salvar.
Mejora tu identidad digital
Identidad digital es lo que sale en el buscador cuando alguien te "googlea".
Whohub optimiza automáticamente para buscadores todas las entrevistas.
Una entrevista aproxima
Incluye un link a tu entrevista en la firma de tus emails, anuncios por palabras, redes sociales, etc.

Identidad Digital, Redes Sociales y Aplicaciones Web 2.0

Esta presentación nos invita a reflexionar sobre la Identidad Digital y la Web 2.0

 

La Internet de las Personas

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Vídeo : la Revolución de los Medios

Un documental de ficción para hacernos reflexionar sobre la Revolución de la web 2.0.  En él se pronostican tiempos futuros dominados por Yahoo, Second Life y Amazon, empresas que desarrollarán mundos virtuales que se convetirán en el primer mercado mundial. Impresionante.

La clave para atraer los nuevos talentos : ser web 2.0

Las empresas enfrentan hoy una encrucijada en capital humano, ya que la brecha cultural entre inmigrantes y nativos digitales crece exponencialmente.

“En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde las oportunidades son más accesibles y los candidatos pueden elegir selectivamente donde trabajar, nuestros clientes enfrentan cada vez mayores desafíos al reclutar y retener a los nuevos talentos, nativos de la web 2.0”, explicó Martín Frías, gerente de Marketing de bumeran.com.

“Para dar una muestra del valor que le asignan los jóvenes, según estudios en Estados Unidos el 39% de los jóvenes de 18 a 25 años aseguraron que renunciarían a su empleo si se les prohibiera el acceso a FaceBook y otras redes sociales.

Atraer a los nativos digitales

Los nativos pertenecen a la llamada Generación Y, es decir, los jóvenes nacidos a partir de 1982. Son personas educadas en la era de Internet y la conectividad, razón por la cual también se los denomina“nativos digitales”. Están pendientes de lo último de la tecnología, tienen blogs, fotologs y no se separan ni de sus iPod ni de sus móviles.

Al momento de optar por un empleo, la Generación Y no sólo toma en cuenta el salario, sino que busca cosas diferentes, como un buen clima laboral, un lugar donde crecer rápidamente y una empresa que le brinde beneficios extra.

Ser o no ser web 2.0

Leo Piccioli, gerente general de OfficeNet pone en evidencia la ventaja de ser 2.0 : "La web 2.0 permite a la empresa ser transparente ante sus postulantes, lo que puede implicar ciertos riesgos. Pero peor peligro sería la incapacidad de atraer a los postulantes que más valoramos”

Fuente : iProfesional.com

Google 2.0

Uno de los principios fundamentales de la Web 2.0 es la posibilidad de votar y de comentar cualquier contenido publicado en la web. Otro aspecto  es la proliferación  de redes sociales para compartir  contactos, mensajes,  y archivos lo que conduce a la creación de identidades digitales  a través de perfiles personales. Estas identidades digitales pueden también aparecer en forma de avatares en un mundo virtual.  Hoy parece que Google va a intergrar todos estos elementos en su nueva versión.  De un lado ha lanzado este més un mundo virtual llamado Lively como podemos descubrirlo en el vídeo aquí abajo.

También en una de la más recientes vídeo de Techcrunch, se muestra como las búsquedas en Google van a integrar los votos delos usuarios así que sus comentarios acerca cada resultado de búsqueda. Nuestras preferencias se van a asociar a nuestros perfiles en blogger (que pertenece a Google) . Con estos cambios nuestra identidad digital va a integrar dos nuevos componentes : nuestras búsquedas y nuestras preferencias de búsqueda.

Un estudio de Gartner Group recomienda la implantación de Redes Sociales en las empresas

Según los resultados de un análisis conducido por la consultoría americana Gartner Group, las Redes Sociales "tienen un enorme potencial para mantener la gestión de las grandes compañías".

"Las empresas deberían preocuparse por lo que está pasando en el mundo del consumidor de redes sociales y potenciar el uso de políticas para los empleados del tipo Facebook y MySpace, durante el tiempo de trabajo."

En el fondo, la implantación de Redes Sociales en empresas se debe percibir como un paso organizacional hacia  una cultura web 2.0.

 

Fuente : Silicon NEWS

Consejos para extender su presencia corporativa en Internet

En la página web PymeCrunch, hemos encontrado este interesante post que nos da consejos para extender nuestra presencia corporativa en internet :

“Los tiempos cambian y con la irrupción de la web 2.0 es tanto una oportunidad como una necesidad aprovechar los nuevos aerópagos desde los cuales consolidar la presencia y cercanía con nuestros posibles clientes y consumidores.

Aquí seis herramientas que sin duda te ayudarán a conseguir lo anterior y que si todavía no activas… te estás quedando rezagado…”

Leer el artículo completo en PymeCrunch.

¿ Líderes Digitales ?

Algo está cambiando. En el mundo de la publicidad, se reconoce la importancia y el valor del marketing viral, como en el último Festival Internacional de la Publicidad (Cannes, Francia, 15-21 de junio). El periodismo conoce una evolución rápida a través de las nuevas relaciones entre autores y lectores que permite la Web 2.0. Y ahora, se habla de líderes digitales. Don Tapscott, autor del famoso libro Wikipedia, dice "los líderes deben ahondar en sus habilidades digitales. Deben ser líderes digitales, que, de paso, deben estar abiertos a los jovenes talentos, expertos como nadie en ese mundo digital y que, de alguna forma, van a imponer reglas de juego a las empresas en el futuro." ¿ Pero que es un líder digital ?
Enrique Dans, profesor en el Instituto de la Empresa, ha escrito un post muy interesante en lo cual habla de un estudio que relaciona el nivel de competencias en el manejo de las herramientas digitales (la famosa alfabetización digital) y el éxito profesional de los managers. Al final el líder digital es un profesional que entiende el mundo actual de la Web 2.0, la cultura digital y sabe utilizar las nuevas herramientas de la Web 2.0 para comunicar y aumentar su eficiencia. En este sentido, encontrar la información interesante, intercambiar conocimientos clave y publicar un blog que refleja su expertise es la mejor forma de responder al cambio tecnológico.

BBVA apuesta por la web 2.0 y la innovación

Con el objetivo de aumentar un 20% sus clientes y ser más eficiente, BBVA invertirá 5.600 millones de euros en tecnología con una clara apuesta por la web 2.0. El banco  quiere crear nuevas formas de relación tanto con sus clientes como consumidores en general.

Fuente : Europa Press